Také podnikatelé

Pánové tohle téma není o malém platě ale o nedodržení smlouvy, vyhrožování, vydírání atd.


Příklady :


1) Budeš si jezdit doprovody svým autem a my ti proplatíme cesťáky - neproplatili.


2) K základnímu platu dostaneš příplatky za hetktary - byly kráceny s tím, že Ti šetříme na zimu, ale on má smlouvu na dobu určitou a končí již před zimou -o) takže se ozveš a dostaneš k podpisu předčasné ukončené smlouvy dohodou a pokud nepodepíšeš vyhodíme Tě pro ztrátu důvěry, zaplatíš všechny opravy na stroji ( to vzdali po požadavku na faktury pro pojišťovnu) a tak dále vyhrožování, nátlak, podřadná práce ...


3) a nakonec, nepodepsal jsi necháme Tě doma v neplaceném volnu s tím, že obvoláme všechny potencionální zaměstnavatele v okolí a zajistíme Ti, že Tě nikdo nezaměstná....


já myslím že toho je až dost a je to tak jak psal Daves nebo Tátomechanuk...


Já sám jsem spolupracoval i jako zaměstnanec pracoval pro víc soukromých podnikatelů a měl jsem i štěstí na velmi solidní lidi.





Sám jsem měl malou eko-farmu a manželka nehtové studio (jedno pohřbily šílené krávy a druhé pražské povodně) a tak také vím co to je podnikat, a vzniklé dluhy budu ještě dlouho splácet, ale to, co se děje teď je o ničem jiném - děsivém - a o tom jsem tu celou dobu psal !!!!! ale již končím, neb jsem se nabrečel už dost a místo toho jdeme shánět někoho kdo stojí o kluka který CHCE pracovat a když bylo potřeba tak ochotně makal celé dny i noci , spal s krysami a stravoval se v běhu jen aby co nejvíce vydělal svému chlebodárci a teď je jen obtěžující hmyz, ketrý se někomu nehodí do kšeftu.....protože zná svá práva a odváží se ozvat !!!

Navíc větší zakázky mají běžně splatnost faktury 60 dní. Takovou dobu vydrží z finančních rezerv jen málokdo. Když investor "náhodou" zapomene včas zaplatit, je zle. Pokud zapomene zaplatit úplně, nebo třeba zkrachuje, je vymalováno.

Noo, tohle jsem take zamestnacum navrhoval, nabizel jsem 200,- a panove rikali ze je lepsi byt zamestnan nez byt podnikatel!


Ze nechteji delat 60 hodin a vice jako jsem delal ja v tydnu !

Hmmm... to je po dlouhé době plodné téma! Je to tak 7-8 let, přišli naši chlapi za šéfem, že ta a ta firma platí jejich chlapům asi 130,-/hod a oni mají jenom 90. Šéf firmu zná a tak řekl následující: "jistě, všichni tam dělají na živnostňák a když půjdete na soukromo taky, dostanete 140,-!!!". Kolik si myslíte, že se rozhodlo vzdát se toho co píše Stanley: soc-zdrav pojištění, dovolené, prac. pomůcek vč. zimních vestiček, kožešinkových botiček, cesťáků nebo služ. aut, diet, telefonů, školení, a taky vercajku (solidní vrtací kladivo stojí od 40.000,- nahoru)? Kdo hádá že ani jeden má pravdu!!!

to Daves:





ano, tohle je jasny a chapu, ze nekteri opravdu nemaji financi nazbyt a co vydelaji, to v danem mesici take spotrebuji a nemaji tak zadnou financni rezervu... (pak je pro me sice tezke pochopit, ze si berou pujcky - kdyz nemaji zajisten financni tok, ale to je jejich osobni vec)





tak pak jedine varianta, ktera nestoji nic - firma zabyvajici se vymahanim pohledavek (je-li to pro ni zajimava castka, coz ja neumim posoudit)...





situace je to jiste tezka, jak rikam, drzim palce a at to vyjde!

Btw: Specialistou na pracovněprávní spory je DAS, tam se to řeší dnes a denně. Je to relativně dostupná právní ochrana na tyto případy. Nevím přesně, ale roční pojistné je tuším 1500kč. Nehci dělat agitku, ale může to být krok k lepším zítřkům 😉

Stanley: když ono většinou je to uzavřený kruh a snaží se tě držet v šachu. Když nedostaneš plat, nemáš ani na právníka. Je to styl drž hubu a krok. Buď se ti to líbí, nebo si běž jinam. A ne každý chce a nebo si může dovolit (což je skoro to samé jako chce) jít jinam. Ale o tom už jsme tu plkali 🙂

to Jezevec:





hm, aha, uz chapu...





podle me je to ale porad to same jako s prodavackama v marketu -





Ke kazdemu si dovoli jen tolik, kolik si on sam necha libit. Tvemu synovi bych doporucil tolik, at zajde za pravnikem a ten at napise dopis s kulatym razitkem a posle byvalemu "zamestnavateli". Nerikam, ze se to tim vyresi, ale pravdepodobnost je rozhodne vyssi nez za tim zavrit oci a vybodnout se na to...





At mu to vyjde!

Zaměstnanec = fakturuje a hlavně inkasuje šéfík, který mu nezaplatí co slíbil a podepsal ve smlouvě.... -o)

to Daves:





sex drogy a rock´n´roll 🙂

P.S. Poctivě pracují a zaměstnávají -o) sorry !!!!





sorry, rozčílením jsem úplně mimo a pak mlátím do klávesnice jak negramot -o). Marně dumám, z čeho teď syn zaplatí úvěr na vybavení bytu a co vše mu exekutoři seberou.....

to Jezevec:





ver mi, ze jsou lide, kteri kdyby u ty kasy delali a chtelo by se jim na zachod, tak by tam sli, narizeni nenarizeni. To je o lidech. Ke kazdemu si dovoli jen tolik, kolik on sam si necha libit!





Tak to je a plati to uz od utleho detskeho veku (bohuzel pro nektere az to duchodu).





Hruzy na svete se deje... A je jen na kazdem, jak se s tim dokaze poprat a ver mi, ze nikdo z nas to nema jednoduche, i kdyz to tak treba muze na prvni pohled vypadat...





Z toho co jsi napsal, tak Tvuj syn je podnikatel - vystavuje faktury za posekany hektary, takze je to podnikatel a je to ten pripad, kterej jsem popisoval - odberatel nezaplati. Takze podnikatele to nemaji jednoduche... A pokud ma tyto podklady podepsane, poradil bych mu zajit s klidnou hlavu za odberatelem s tim, ze tady je jasne, ze soudni spor prohraje, tak zda se mu chce platit meho pravnika a soudni vylohy - i ty uroky v pripade, ze by to, co ted vydelal zhodnotil 10% mu neprinesou tolik, kolik bude muset zaplatit za pravnika + soudy. Navic (nevim dle zda podepsali smlouvu dle obchodniho nebo obcanskeho zakoniku, zrejme dle obchodniho) si myslim, ze pokud nezaplatil, bezi tam sankcni uroky - viz. patricny zakon.





Cena prace se odviji od poptavky a nabidky na trhu prace. Tady nema smysl to rozebirat - az se uvidime, muzeme si o tom popovidat. Kazdopadne vyrid synovi moji podporu a optimismus!

Stanley: no, ale základní potřeby jsou jíst, pít, vyměšovat, teplo, světlo... ne kouřit, pít pivo a víno, tančit ... a už vůbec ne splácet plasmovou televizi 😀

Stanley)




Ač jsem to tak napsal, nemyslím si že VŠICHNI podnikatelé jsou lumpy !!!








Sám jsem se pokoušel podnikat a i dokonce zaměstnat, ale zkrachoval jsem a tak vím, že to NENÍ lehké ....








ale to, co se kolem nás teď děje je hrůza a bezpráví a pokud se pokladní musí počůrat u kasy neb nesmí na záchod tak to asi dobře nebude že ?








Moje děti i já dělame defakto ve službách, nevyrábíme, ale i tak si alespoň oni podle mě zaslouží za odvedenou práci víc než minimální plat, kór pokud je ta práce jako u syna podložená fakturama za posečený hektary - to neokecáš = počítač ukáže kolik jsi posekl, agronom Ti to podepíše a šéfík Ti to nezaplatí ..... ačkoliv to máš ve smlouvě černé na bílém !!!! O těchto lidech píšu a mrzí mě, pokud se to dotklo těch, co podstivě pracují a dokonce zaměstnávají !!!!!! Ti mají mou plnou úctu !!!!




ale těch schopných a férových je míň a míň a vítězí snaha zachování si svého luxusu naúkor zaměstnanců a o těch tu píšu...........

Davide,





ano, ale presto nebo spise prave proto rikam, ze penize jsou jasnou motivaci (neprima umera - cim nizsi plat, tim jsou penize vice motivacni) a sam to na svych podrizenych a lidech okolo sebe vidim - jak jsi spravne podotknul - viz. Maslowova pyramida potreb 🙂





pracovnim uspechum zdar! 🙂

Já mám tedy štěstí, že všude jsem narazil na solidní zaměstnavatele. Ikdyž ve dvou firmách na mne zkoušeli, že mám podepsat papír, že v případě že opustím firmu, musím zaplatit školení, na která mě poslali za posledních 12 měsíců. S tím se je poslal k šípku, protože zákoník mluví jasně (nešlo o školení nad 100t). Ostatní to podepsali. Přitom si jen stačí přečíst zákoník. Jinde na mne zase zkoušeli, že mi nepřevedou dovolenou do nového roku a že mi ji zruší. Opět... viz zákoník. Mohou mi ji leda nařídit, v žádném případě mi ji nemohou zrušit. Pokud si ji nevyberu do následujícíh 12 mesíců, jsou povinni mi ji proplatit.





Takže zkouší co se dá, naštěstí máme zákoník. Na některé kolegy zkoušeli i výpověď bez odstupného atp.





Jinak nemyslím, že hlavní motivací jsou peníze, pokud jich je víc, než výdaje na základní potřeby. Uznávám teorii Maslowovy pyramidy (http://cs.wikipedia.org/wiki/Maslowova_pyramida). Netvrdím, že všichni mají potřebu se seberealizovat nebo sebeaktualizovat 🙂 Ale třeba pro mne nejsou peníze motivací. A dobrý zaměstnavatel se snaží zjistit, co zaměstnance motivuje. Když na to kašle a postaví Frantu k pásu a makej, a Frantu zrovna makání u pásu neuspokojuje, těžko od Franty čekat výkony na maximu 🙂

Noo, Stando jsem rad ze jsi se toho ujmul😉. Ja bych byl asi spatny pisatel jako byvalej zamestnavatel.Od roku 91 jsem zamestnaval lidi a v roce 2008 jsem si konecne uvedomil ze nejsem zaopatrujici ustav a podnikani zanechal pro absoluti nedostatek kvalitnich zamestnancu.A pro spatne prostredi v Cechach pro podnikatele.


Prace bylo na 2 smeny, cisteho jsem daval za normalni hodiny 24000,-Kc a presto jsem nemohl sehnat schopne lidi na rozsireni podniku.


Nemluvim otom ze ti chodici kontrolori se snazi zamestnat jednu silu na plneni zakonu.Ktere nejsou v Cechach absolutne dodrzitelne.





Ale nestezuji si byla to zajimava epocha meho zivota, penize jsem take udelal, ale preci jen jsem chtel jeste delat praci co mi bavi. Dobremu zamestnanci ktery opravdu pro firmu dychal, jsem kupoval dovolene v zahranici i v cechach podle jak si vybral, 13 plat, 4tydny dovolene a ze mi stal 50000 mesicne a ja po nem chtel 110% perfektni a samostatne prace to bylo jasne vsem!

eeee, to je zase tema...





nechci pausalizovat, ale je mnoho zamestnancu, kteri si mysli, ze do prace staci jen chodit (a i to uz je pro ne maximum, takze nejaka pracovni doba je pro ne, ...) a na to jeste neco delat... O nejakem skutecnem pracovnim vykonu tezko hovorit - snazi se vsechno jen WOJEBAT co to jen jde a nakrast si domu ruzne veci od splachovadla na hajzlu, po 10-tku ockovej klic a naftu z V3sky!!!





...a takovito "zamestnanci" maji vyhody v podobe 3 mesicu odstupneho (v pripadech danych zakonem), vyuzivaji zdravotnich davek, narok na podporu v nezamestnanosti, 4 tydny dovolenou, ...





Pokud podnikatel vytvari nejake realne hodnoty (vysledkem je nejaky fyzicky produkt) a ma praci (zakazky), kterou potrebuje aby nekdo udelal v takove mire, aby pokryla pracovni misto, byl by debil, aby nezamestnal sikovneho pracoviteho mladeho zamestnance a nezaplatil mu tak, aby i ten byl spokojeny... Protoze pres vsechny kecy jsou penize jasnou motivaci... Je jen nekolik malo z nas, kteri si mohou dovolit ten luxus a chodit do prace jen tak pro zabavu 😀





...protoze podnikatel na praci pracoviteho zamestnance vydela sam a je to pro nej lepsi nez zamestnat lempla!





...kolik % lidi chce ale skutecne svedomite a pilne a poctive pracovat a newojebavat kde to jen jde? hm?





vse je veci dohody mezi 2-mi stranami. Me treba v praci odbory nepomahaji, naopak stezuji moji vyjednavaci pozici (i kdyz jsem zatim byl vzdy uspesny).





Ten, kdo zna alespon zaklady ekonomie tak vi, k cemu vede neumerne vysoka minimalni mzda (tj. mzda + socialni naklady) a socialni podpora. Dopady jsou jasne negativni.





Kazdej ma moznost na sobe pracovat. Nekdo to ma lehci, nekdo tezsi, ale pozitivni pristup k veci vzdy prinese ovoce.





to Jezevec: neber to osobne, Tveho syna neznam a nehodnotim ho - co jsem napsal je obecne!





a jeste poznamka - kdo si mysli, ze podnikatele to maji jednoduche, tak nemaji - musi zajistit praci, prodat a zajistit penize na material, mesicni vyplaty, pak veskere papirovani okolo, kdy financni urady sami nevi co a jak by se melo delat a kontroluji to az pak zpetne kdyz maji provadeci vyhlasku a pak nastupujou penalizace, ... atd. atd. atd.





Treba takovej detail - jsi platce DPH (coz od urciteho obratu musis byt), nakoupis material, udelas praci, prodas vyrobek. Na vstupu DPH prijem, na vystupu DPH zaplatis. Ucetne vykazes zisk (vzdyt jsi vyfakturoval), ale odberatel nezaplati takze nemas penize... Z vykazaneho zisku zaplatis dan z prijmu. Takze jsi v financne minusu nejen cena materialu + cena prace firmy, ale jeste minus DPH a minus dan z prijmu. Takze jasna financni ztrata a ev. nemas na vyplaty. Vse je spatne. Muzes se dovolavat, aby odberatel zaplatil, ale soudy v CR fungujou tak jak fungujou...





A jeste ted nekdo rekne, ze podnikatel to ma jednoduchy?





Nema...

No jasně,podnikatelé to nemají lehké a chcou co nejkvalitnější zaměstnance. Ale at se k zaměstnancům chovají jako lidé a né jako pánové tvorstva!!

Noo, tak jeste postradam vyjadreni mistnich podnikatelu aby jsme to zase nebrali jen ze strany pracujicich ! Tak panove podnikatele mate slovo, rad si prectu vase starosti se zamestnancema! Jinak bych doporucoval, aby jste si co nepodnikate jen orientacne zjistili jak se dle zakonu v cechach da podnikat.Mozna se budete zase trochu jinak koukat na problem tech co zamestnavaji!

když to tak čtu, tak mi potvrzujete to, co si již o podnikatelích a soukromém sektoru dávno myslím -o), ale pak nechápu proč mi furt otloukáte o ústa že v soukromém sektoru by se to nestalo - že Vy jste tam narozdíl ode mne pro zákazníka ????!!!! A že některé neodůvodněně vysoké platy v soukromém sektoru naúkor Vás i nás jsou naprosto v pořádku a moje almužna je pro Vás přepichem ?!!!!!!!!


No nic, mladej stojí frontu na pracáku a já jdu dělat, abych tam nezkončil také -o).

Podle toho co píše Jezevec,to vypadá na diskriminaci mladých-si mladý=nezkušený.Já jsem zažíval to samé když jsem byl členem autoklubu s vojenskou technikou (vetřieskami).Na mé rady ohledně oprav nebyly brány ohledy,protože jsem prej moc mladý..když jsem si stěžoval u vedoucího klubu na diskriminaci,najednou jsem se o sobě z pomluv dozvěděl spoustu věcí..za spravenou vetřiesku která přijela na podválu a nikdo nevěděl jestli vůbec jede mi nikdo ani nepoděkoval..že by další charakteristická vlastnost čechů? Já mám majetek,jsem starší a ty si jen obyčejný červ?A když si mladý=nic neumíš,tak se nes*r mezi nás a počítej s tím,že s tebou budeme vytírat podlahu..

Falcon : jenomže Falcone, u některých soukromých firem již to tak dávno funguje tedy jako v manufakturách 19. století.


Zákoník práce, dodržování pracovní doby, příplatek za práci přes čas, nebo v neděli ochrané pomůcky, bezpečnost práce, atd,atd nikoho nezajímá.


A pokud ti vůbec zaplatí, můžeš být ještě rád.

Jezevec: A teď si představ, co by asi nastalo, kdyby se na 100% naplnil program modré šance a posléze se dotáhl až do konce - zrušení limitace minimální mzdy, pracovní doby atd. (dokonce se o tom snad už někde ve vládě mluvilo) protože "normální zaměstnanec se s normálním zaměstnavatelem domluví". Nedomluví, v ČR určitě ne. Každý krok k "liberalizaci" vede U NÁS do manufakturního 19.století.

Jirko, synátora je mi samozřejmě líto...





Až budeme někde spolu u piva a budeme na to mít dost času, budu ti povídat o nesolidnosti firem, ve srovnaní s tím, je sice to co se stalo tvému synátorovi osobní tragedie (nicméně řešitelná), ale aspoň nemusí obíhat soudy...

Vím, že je to mimo auta ale i tak :


Synátor je blázen do kombajnů a tak obíhá firmy zabývající se agroslužbami a shání u nich práci... Dovolím si říct, že tak nesolidní jednání jako páni podnikatelé předvádí, by si žádný úředník nedovolil !!!!!


Samé sliby, neplnění smluv, nátlaková výpověď dohodou před uplynutím smlouvy na dobu určitou a následné výhružky, pomluvy pokud výpověď nepřijmeš - je mi z toho na bli.... !!!!!! Dobře tedy, je to lump a tak synátor vyrazil za jiným a ono znovu :


Zrovna dnes jel se všemy doklady po předběžném přijímajím pohovoru, kde mu bylo oznámeno, že ho oo ledna zaměstnají podepsat pracovní smlouvu, aby se na místě samém dozvěděl : že je mladý, má malou praxi, má si dodělat profesní průkaz a nastoupit v KVĚTNU na brigádu !!!! To je snad vtip ne ?!!! Syn mezi tím odmítl jisté místo, sice s menším slíbeným platem, ale v podstatně menší dojezdové vzdálenosti a hlavně s férovým přístupem v sousedním ZD.


Kluk je to stále stejný a nic se u něj za těch 14 dní nezměnilo, ale panu "😜ODNIKATELI" se to holt rozleželo v hlavě !!!! Tohle by snad bylo na žalobu, ale jelikož je vše jen ústně - tak lampárna na nádraží!!!! Dělal jsem roky mistra ve fabrice několika stovkami zaměstnanců, ale tohle bych si k dělníkům NIKDY nedovolil!!! Holt žijeme na divokém východě, kde si páni podnikatelé dělají co chtějí a se zaměstnanci si vytírají pr.... !!!!!!


Omlouvám se za drsný slova, ale když si vzpomenu na Vaše navážení se do úředníků ... tak jsem děsně naštvanej !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!